2011年3月18日下午3時，在新生活集團總部二樓會議室里，2011春季新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式如期舉辦，26名新員工經(jīng)過了整整一星期的嚴(yán)格培訓(xùn)，全 部順利的通過了考核，他們高興地從鄭茂教副總裁的手中，接過了新員工培訓(xùn)合格證書。通過這次培訓(xùn)，新員工全面的了解了集團相關(guān)業(yè)務(wù)及細(xì)則，感受了企業(yè)文 化，更通過教育部門精心安排的室內(nèi)游戲拓展訓(xùn)練，開啟了智慧，增加了相互交流和團體融入的機會。每個學(xué)員都得到了切實的鍛煉和提升，從而對新生活未來的工 作充滿信心，對自己努力的方向更加明確，是一次對新員工職業(yè)生涯和未來工作狀態(tài)具有重大意義的培訓(xùn)。
此次集團2011春季新員工培訓(xùn)由集團人力資源部和教育部門聯(lián)合主辦，從3月14日到3月18日結(jié)束，持續(xù)了整整一周的時間。經(jīng)人力資源部建 議，集團從董事長到各位副總裁以及各部門對這次培訓(xùn)給予了特別的重視和精心的安排，人力資源部、制造部門、宣傳部、事業(yè)局包括經(jīng)銷商都給予了積極配合和大 力協(xié)助。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：1、新員工對公司的理解，即：紀(jì)律宣導(dǎo)、公司愿景和經(jīng)營方針的講解、新生活各部門職能劃分、人力資源相關(guān)規(guī)定及制度講解、職 業(yè)生涯規(guī)劃、感動顧客的服務(wù)精神講解；2、組織內(nèi)業(yè)務(wù)執(zhí)行基礎(chǔ)；3、化妝品生產(chǎn)工廠業(yè)務(wù)了解，工藝講解、車間參觀、知識學(xué)習(xí)；4、新生活沈陽實體店鋪實 習(xí)，了解業(yè)務(wù) ；5、室內(nèi)拓展訓(xùn)練，企業(yè)文化講演，培訓(xùn)結(jié)果考核。
在新員工培訓(xùn)的第一天，安鳳洛董事長親自參與培訓(xùn)，為新員工傳道授業(yè)，他說，希望每名新員工能夠多讀書，保持積極、樂觀的心態(tài)，發(fā)揮出自己的 最大潛力，創(chuàng)造出自己的價值，取得自我的成功。集團會為每一名員工提供最好的硬件和軟性工作環(huán)境，讓員工發(fā)揮出自己的最大潛力，同時，也希望新員工更多的 了解公司、學(xué)習(xí)公司、感受公司，在個人努力和學(xué)習(xí)的同時，為新生活帶來好的變化。
理事會張財重副總裁、鄭茂教副總裁、柳在洙副總裁，人力資源部房建總監(jiān)在這次培訓(xùn)中都為新員工做了語重心長的講話。企劃部門張財重副總裁希望 新入社員工以“為他人服務(wù)”的心態(tài)，用心關(guān)注工作內(nèi)容，做好本職工作；秘書部門鄭茂教副總裁則要求新員工要有“好的結(jié)果”意識，即：要有明確目標(biāo)；無論遇 到什么困難都不放棄；需要一份激情全力以赴。教育部門柳在洙副總裁希望新員工要有理想，有追求。工作要努力，才能有成就。人力資源部房建總監(jiān)在培訓(xùn)新員工 時說，新生活集團的經(jīng)營目標(biāo)是：幸福、創(chuàng)造、企業(yè)。而幸福是靈魂提升的一個結(jié)果。希望新員工多讀書開啟智慧，珍惜工作中同事、上下級之間的緣份，在工作和 生活中，自我管理，自我督導(dǎo)。他還送了新員工人手一本小書《快樂工作，優(yōu)雅生活》，希望它能打開新員工的智慧之門。
一周的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但新員工在實際工作中還有更多需要學(xué)習(xí)和提升的地方；新生活集團也期待著這些新生力量，能夠快速融入我們的團隊，發(fā)揮自己的能力，為新生活事業(yè)，創(chuàng)造出自己的業(yè)績！
董事長在新員工培訓(xùn)中親切的為大家傳道授業(yè)
新員工們正在專心聽董事長為大家做的培訓(xùn)
新員工參觀沈陽工廠產(chǎn)品展示長廊
沈陽工廠人員認(rèn)真詳細(xì)的為新員工講解生產(chǎn)流程
鄭茂教副總裁為新員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書
2011新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束
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